既影响信度又影响效度的误差是（）

绩效考评信度和绩效考评效度的概念，影响考绩的主要因素有哪些？ 信度是效度的（）条件。 缩小分数的分布范围而使评定的信度和效度降低的误差包括（）。 信度是指（） 效度是指（） 在心理测量中，随机误差只影响测值的准确性，而系统误差既影响准确性又影响一致性。（ ） 信度与效度的关系是（）。 信度和效度的关系是（） 信度和效度的关系是（）。 信度是效度的（），但不是（） 信度是效度的（），但不是（） 信度是良好效度的（）条件 信度高，效度不一定高；效度高，信度一定高。 信度高，效度不一定高;效度高,信度一定高。 （） 信度之于效度正如（） 缩小分数的分布范围而使评定的信度和效度降低的误差并不包括（　　）。 缩小分数的分布范围而使评定的信度和效度降低的误差，并不包括（ ）。 信度和效度的关系（　　）。 效度不受信度的制约。() 信度和效度的关系（） 眩光既影响视网膜成像，又影响视觉舒适（）