禁止采用离岗休假、代班检查或离岗审计等方式来代替轮岗制度的落实（）

重要岗位员工轮岗，坚决禁止采用等方式来代替轮岗制度的落实（） 坚决禁止采用（）方式来代替轮岗制度的落实。 商业银行应主管及关键岗位轮岗轮调、强制性休假制度和离岗审计制度（） 我行重要岗位人员岗位轮换离岗审计、检查过程中，离岗检查由分行、总行各部门自行负责对轮岗人员实施轮岗检查，并出具（ ），归档留存。 根据银监会的要求，坚决禁止采用哪种方式来代替轮岗制度的落实（） 柜员因休假或离岗等情况，短期内不需要使用柜员卡的，持卡柜员应在休假或离岗前向所属单位提出申请（） 请假未经批准擅自离岗、未请假擅自离岗或休假逾期未归的行为，视为（） 实施重要会计岗位轮换前，分行会计运营部应根据轮岗人员的实际工作内容，组织对其进行全面离岗检查，离岗检查应采用非现场检查方式，并对发现的问题及时进行处理。 柜员因休假或离岗等情况，短期内不需要使用柜员卡的，持卡柜员应在休假或离岗前向所属单位提出以下哪一项申请（）。 未按规定进行岗位轮换、交流、强制休假或离岗离任审计的，给予违规积分、批评教育或核减绩效收入（） 根据银监会《关于加强案件防控，落实轮岗、对账及内审有关要求的工作意见》，各银行业金融机构必须建立重要岗位员工轮岗制度。坚决禁止采用（）、（）或（）等方式来代替轮岗制度的落实 根据银监会《关于加强案件防控，落实轮岗、对账及内审有关要求的工作意见》，各银行业金融机构必须建立重要岗位员工轮岗制度。坚决禁止采用（）、（）或（）等方式来代替轮岗制度的落实 短期离岗：指柜员因学习、休假等原因离开岗位，时间在（） 长期离岗：指柜员因学习、休假等原因离开岗位，时间在（） 金库管库人员必须执行定期轮岗或离岗稽核制度，周期最长不得超过（） 柜员由于休假等原因短期离岗时间大于个工作日的,应及时按照离岗、到岗情况变更系统柜员状态（） （）要按制度进行轮换，轮岗期限不得少于规定期限，不得以强制休假等形式代替轮岗。 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》，根据不同情况，安排对强制休假人员进行离岗检查或审计检查，并形成检查结论。操作类关键岗位人员检查、审计的内容（包括但不限于以下方面）：（）等（） 管库员调离岗位或临时休假，以下说法正确的是（） 因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（）以上情况，要于变动当日将权限卡改为（）状态。