适用于股份制企业，尤其是上市公司的年薪制模式的是（ ）。

年薪制适用对象的特点包括（） 有代表性的年薪制适用企业范围不包括()。 资本成本比较法一般适用于非股份制企业的资本结构决策。 判断股份制企业的性质，关键是看股份制企业（）。 按照有关企业行政管理规定，以下可以适用年薪制的人员是( ) 年薪制适用的对象具有如下特点（ ）。 经营者年薪制是绑定经营者收益与企业收益的重要纽带。经营者年薪制实施的前提是（） 年薪制属于（）。 判断股份制企业的性质，关键看股份制企业（）。 判断股份制企业的性质，关键看股份制企业（） 判断股份制企业的性质，关键看股份制企业（）   目前我国经营者年薪制有（ ）模式。 目前我国经营者年薪制有（）模式。 目前我国经营者年薪制模式说法错误的是（） 经营者年薪制的结构模式说法错误的是（　　）。 分上市公司、非上市公司和亏损企业三种情况的年薪支付模式是( )模式。 企业可以试行董事长、（　　）年薪制。 目前我国经营者年薪制的模式包括（） 目前我国经营者年薪制有()种模式。 目前我国经营者年薪制的模式包括（）