针对晋煤集团目前的实际情况，试论述安置残疾人就业的渠道和方法

某企业现有在职职工400人，安排残疾人就业的比例达到法定要求，无须缴纳残疾人就业保障金，根据《残疾人就业条例》，该企业目前至少已安排（）名残疾人就业。   集中安置残疾人单位安置的残疾人是指（） 对超比例安置残疾人就业的单位奖励标准是（）。 政府在安置残疾人就业中处于双重角色是指（） 《残疾人就业条例》规定，国家对残疾人就业实行（）相结合的方针，促进残疾人就业。 是否依法与安置的每位残疾人签订了劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人实际上岗工作，是对安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付工资加计扣除优惠的审核一项重要内容。 福利企业实际安置就业的残疾人职工占本单位在职职工总数的比例必须达到达到（）以上，且残疾人职工不少于10人。 凡在我省行政区域内未安置残疾人就业或安置残疾人就业未达到在职职工总数1.5%比例的，均为保障金的缴纳单位。（） 对安置残疾人就业的用人单位能享受哪些优惠? 按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位安置残疾人就业的比例最低不得低于本单位在职职工人数的1%。 按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位安置残疾人就业的比例最低不得低于本单位在职职工人数的1%（） 以下哪种情况不属于《残疾人就业条例》规定残疾人就业服务机构的工作内容（）。 月平均实际安置残疾人占单位在职职工总数比例高于25%（含25%），并且实际安置残疾人人数多于10人优惠政策（） 月平均实际安置残疾人占单位在职职工总数比例高于25%（含25%），并且实际安置残疾人人数多于10人优惠政策（） ( )是指根据残疾人个案的实际情况，提供劳动市场、就业方向等信息以及具体就业指导意见和建议，以及根据残疾人进入职业工作领域中所出现的问题提供跟踪性指导服务。 就业援助制度是我国专门针对残疾人实施的就业制度目前每年都有100多万就业困难人员实现就业。 在残疾人就业法律体系中，《残疾人就业条例》属于（） 《残疾人就业条例》中的残疾人就业包含的要素有（） 用人单位应当根据本单位残疾职工的实际情况，对残疾人职工进行（）等培训。 残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业和用人单位招用残疾人就业提供服务和帮助。