通融式人际冲突解决方式是主动与对方一起寻找解决问题的方法，探查冲突的原因。()

李娜在解决问题时采取宽视野的方式，同时考虑多种假设，并兼顾到解决问题的各种可能性，其解决问题的方式是发散式的。这种认知方式属于 继时型的人在解决问题时，可以考虑多种假设，并兼顾到解决问题的各种可能性，其解决问题的方式是发散式的。 以下是协助家庭寻找和发现解决问题的方式，但需除外的是 下面哪项不是协助家庭寻找和发现解决问题的五种方式 在应对方式问卷的6个应对因子中，与解决问题呈正相关的是（ ） 在应对方式问卷的六个应付因子中，与解决问题相关最高的是（）。 在应对方式问卷(CSQ)的6个因子,与解决问题正相关程度最高的是()。单选 在应对方式问卷(CSQ)的6个因子，与解决问题正相关程度最高的是( )。 论述人际冲突的成因和解决方式。 论述人际冲突的成因和解决方式 ）是指对解决问题起启发作用，与所解决问题有某些共同点或相似点的事物 ( )是指对解决问题起启发作用的事物，与所解决问题有某些共同点或相似点。 将所有解决问题的可能方案全部列举出来逐一尝试，虽可保证解决问题，但效率不高的解决问题方式是（ ）。 将所有解决问题的可能方案全部列举出来，逐一尝试，虽可保证解决问题，但效率不高的解决问题方式是（）   计算机解决问题的步骤包括:①用计算机处理 ②编写程序③寻找解决问题的途径和方法④分析问题，共四步，其解决问题的正确顺序是（） #_2是指对解决问题起启发作用的事物，与所解决问题有某些共同点或相似点。 _2是指对解决问题起启发作用的事物，与所解决问题有某些共同点或相似点 当老人说出自己在人际关系中的烦恼后，应和老人一起（）问题的根源在哪里，以便对症下药，找出解决问题的方法。 历史资料研究法的特点是()。Ⅰ.耗时耗力Ⅱ.节省费用Ⅲ.可以主动提出问题并解决问题Ⅳ.不能主动提出问题并解决问题 提出解决问题的可能途径与方案，选择恰当地解决问题的操作步骤，这处于解决问题的（）。