绩效评价系统的()是整个系统运行的指南和目的所在，它服从和服务于企业的整体目标。

绩效管理是人力资源管理系统的核心，而评价结果能否有效运用关系到整个绩效管理系统的成败。绩效评价结果主要用于哪些方面 最早创建工作绩效评价系统的是（）。 最早创建工作绩效评价系统的是（）。 整个绩效评价工作的关键是（） 《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准(　　)。 ( )最早创建了工作绩效评价系统。 关于项目管理绩效评价过程，正确的是（）。①成立绩效评价机构；②确定绩效评价专家；③制订绩效评价标准；④形成绩效评价结果 GB／Tl9580《卓越绩效评价准则》和GB／Zl9579《卓越绩效评价准则实施指南》制定的目的在于(　　)。 由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程称为( )。 在物流系统的绩效评价中，可以采用()方法 《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准的作用是（） 目前对企业绩效评价的研究相对比较完整和系统，因此可以把企业的绩效评价指标体系直接移植到供应链的绩效评价中（） GB．/Tl9580？卓越绩效评价准则？和GB．/Zl9579？卓越绩效评价准则实施指南？制定的目的在于（） 《卓越绩效评价准则》评分系统中， (　　)占分最高。 物流企业绩效评价系统中常用的标准有（） 供应链绩效评价系统注重指标之间的平衡 (2016年5月)最早创建工作绩效评价系统的是（）。 （）是设计与主持整个绩效评价活动的人员或机构。 　　物流企业绩效评价系统作为企业整个管理控制系统中一个相对独立的小系统，由___ 、 __、 ___ 、___ 、___ 和___ 六个基本要素构成。 企业综合绩效评价包括财务绩效评价，在财务绩效评价的经营增长状况评价中，基本指标是()。