训练考核分为普考、抽考、集中考。（）

劳务分包队伍考核评分实行百分制，，其中考核结果优秀的队伍得分是（）。 培训抽考不合格的员工，个人季度绩效考核扣分 新兵训练结束后，由（）以上机关组织抽考验收，并逐级总结上报新兵训练情况 基础体能达标竞赛考核采取月度抽考、季度评比、年度总评的方式（） 劳务分包队伍考核评分实行百分制，其中考核结果不合格的队伍得分是（）。 对士冰、菌官、单位每个训练科（课）目（课题）的普考，全年度只能进行次（） 训练大纲规定，对士兵的普考，通常由级单位或者上级业务部门组织（） 下列属于主管品质考核中考核的项目的是（） 训练大纲规定，对军官和建制单位的普考，通常由以上单位或者业务部门组织（） 京铁职教〔2010〕220号规定：段每月抽考职工数不少于工人总数的5％，车间每季抽考不少于职工总数的多少，抽考结果与车间、班组的奖惩挂钩，并纳入对车间班组的月度考核（） 训练大纲规定，对士兵的抽考，通常由级以上单位或者业务部门组织（） 分监区（监区）入监教育考核，以方队形式进行规定训练科目考核。 事业单位工作人员考核分为期中考核和年末考核。（ ） 事业单位工作人员考核分为期中考核和年末考核（） 收费人员绩效考核制度中考核项目包括哪些项目（）。 单个人员因普考成绩不合格或不及格，有1个训练课目进行过补考，其个人年度训练成绩可以评为优秀（） 死因监测中考核与评价的指标是：（） 班组中考核（处理）不当会引发问题（） 出租汽车企业质量信普考核，若有下列情形的，由省、市道路运输管理机构应当按照职责分工，将其已评定考核等级降级（） 公务员考核标准是确定公务中考核等次的具体参照条件。()