当事人的相互协商、和解是( )的主要方式。

在执行中双方当事人达成的和解协议的，如果一方当事人不履行和解协议或者反悔的，对方当事人只可以( )。 双方当事人达成仲裁和解协议后，一方当事人撤回仲裁申请。当另一方拒不履行和解协议时，当事人（） 和解协议对双方当事人具有约束力，当事人应当履行（） 由当事人协商解决的是 和解是指当事人因合同发生纠纷、争议时可以自主再行协商，在相互尊重对方利益的基础上，就争议的事项以（ ）的形式达成一致，从而解决纠纷的方式。 有关和解协议的效力，如果一方当事人不按照和解协议履行，另一方当事人（）。 劳动争议发生后，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决。一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。()日内不做出回应的，视为不愿协商。 可以由当事人协商解决的是 可以双方当事人协商解决( ) 根据《企业劳动争议协商调解规定》，发生劳动争议，一方当事人可以通过与另一方当事人（）、面谈等方式协商解决。 “在双方是否愿意以协商方式解决争议，是否愿意达成和解协议并自愿履行，当事人有不愿意协商而申请调解、仲裁乃至诉讼的权利。”体现了劳动争议协商的（ ）。 如果一方当事人不履行和解协议或者反悔的，对方当事人只可以（） 在执行中，双方当事人可以自行和解。() 仲裁当事人达成仲裁和解协议的，一方当事人撤回仲裁申请后反悔的，另一方当事人（　）。 可以由当事人协商解决的（） 在性质上，协商解决旅游纠纷，属于当事人( )的一种方式。 当事人和解   双方当事人达成仲裁和解协议后，一方撤回仲裁申请。当另一方拒不履行和解协议时，当事人（）。 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，调解组织包括（） 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，调解组织包括（）