登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
结合实际,试述强化在作用差异标准下的类型。
主观题
结合实际,试述强化在作用差异标准下的类型。
查看答案
该试题由用户487****28提供
查看答案人数:49236
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户487****28提供
查看答案人数:49237
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
结合实际,试述教育和社会文化的关系。
结合实际试述影响幼儿社会化的因素。
结合实际,试述影响学生行为改变的方法有哪些?
结合实际,试述培养问题解决能力的方法
结合实际,试述培养问题解决能力的方法
结合实际,试述影响学生行为改变的方法有哪些
结合实际试述学前儿童美术欣赏课程实施的原则。
试述感觉与知觉的区别与联系,并请结合实际分析
试述感觉与知觉的区别与联系,并请结合实际分析
结合实际谈谈读书笔记的作用
结合实际论述服务蓝图的主要作用。
结合实际,试述幼儿园课程资源开发利用的思路。
结合实际,试述幼儿园教学活动的整合性特点。
结合实际,试述新任教师促进自身专业发展的主要途径。
结合实际论述新闻舆论监督的作用。
结合实际谈谈人际交往能力的作用。
结合实际谈谈行政决策的地位和作用。
结合实际论述领导关系的作用与影响。
结合实际,论述集中量数的作用。
结合实际,论述集中量数的作用
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了