登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
权责对等原则是指职位的职权和职责要对等一致()
判断题
权责对等原则是指职位的职权和职责要对等一致()
查看答案
该试题由用户586****60提供
查看答案人数:47140
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户586****60提供
查看答案人数:47141
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
最早提出“权力和责任是孪生物”的思想,也就是权责要对等的是( )。
最早提出“权力和责任是孪生物”的思想。也就是权责要对等的是()。
权责对等原则的内涵包括几个方面,不包括()
权责对等原则的内涵包括几个方面,不包括()
权责对等是组织设计中的重要原则()
权责一致原则是政府机构设置的原则之一,指的是在机构设置中,要使机构的职权与职责相称、平衡,它包含三层意思,即()
权责对等是组织结构设计的重要原则之一。
组织设计的原则:统一指挥的原则、控制幅度原则、权责对等原则、柔性经济原则、创新原则。
涉密人员强调责任权利对等一致是觉悟不高的表现()
判断题:组织设计的原则包括命令统一、人人有事做、权责对等原则。
权责对等是银行营销组织设立中最重要的原则。()
谈判双方要对等。
量纲一致性原则是指()
平等原则是指地位平等的合同当事人,在权利义务对等的基础上,经充分协商达成一致,以实现互利互惠的经济利益目的的原则,这一原则包括()等方面内容
秘书人际交往的关系对等原则包括:地位对等;();价值对等.
坚持和贯彻利益协调原则、行为激励原则、控制适度原则、权责对等原则及参与管理原则等所体现的是()。
行政主体的职权和职责是相一致的。()
行政主体的职权和职责是相一致的。
道路运输管理机构组织建设应当遵循精简、统一、效能、权责对等和分工协作的原则。
分工协作、命令统一原则外,我们还应遵循权责对等、集权与分权相结合的设计原则。( )
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了