人力资源管理的最新发展趋势是：（）。

护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（） 人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（） 人力资源是构建新发展格局的重要依托。要优化同新发展格局相适应的__结构、__结构、__结构（） 20世纪90年代后，人力资源管理已出现专业化和（）等发展趋势。 简述微观人力资源管理的趋势 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（　）。 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。 跨国人力资源管理发展的趋势是人才本土化。() 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。 人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，针对战略性管理，是战略性人力资源管理的核心要求（） 人力资源管理的重心是核心人力资源管理。() 从主力人力资源管理师到人力资源管理师再到高级人力资源管理师，是（）职业生涯发展方向。 职位评价的最新发展趋势主要体现在其（）及战略导向性两大方面。 人力资源管理发展的顺序是（ ）。 人力资源管理发展的顺序是()。 人力资源培训开发出现新的发展趋势，包括（）等。 人力资源开发是人力资源管理的（）。 由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是（）。 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（　　）。 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调()。