用人单位为何要对劳动者进行岗前和在岗期间职业卫生培训和教育？

用人单位应当对劳动者进行和的职业卫生培训（） 用人单位应当对劳动者进行职业卫生培训（） 依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》，用人单位应对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，使劳动者（），并经书面和实际操作考试合格后方可上岗作业。 用人单位应当对劳动者进行上岗后和在岗期间的职业卫生培训（） 用人单位应当对劳动者进行（ ）的职业卫生培训和（ ）的定期职业卫生培训。 用人单位应当对（）劳动者进行上岗前的职业健康检查： 用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的（） 用人单位未对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程的，处罚款（）。 用人单位应当正确劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者使用职业防护设备和个人防护用品（） 用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者使用职业防护设备和个人防护用品（） 用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（）档案。 用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（）档案。 用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（）档案 用人单位安排劳动者从事有职业病危害的作业后，应尽快安排劳动者进行上岗前职业健康检查（） 《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，指导劳动者正确使用职业病防护设备。 用人单位应当对（）的劳动者进行定期职业卫生培训，普及有关知识 《职业病防治法》规定：用人单位应对劳动者（）进行职业卫生培训，普及职业卫生知识。（） 用人单位应组织从事接触职业病危害的劳动者,上岗前进行职业健康检查（） 《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。 为保障劳动者获得职业卫生保护，用人单位必须与劳动者签订劳动合同吗？