在人际沟通方面，世界各国常以不同的方式进行，日本管理者更强调开放式的、面对面的非正式的沟通方式，在形成文件之前先开展大量的口头磋商，鼓励大家充分发表意见。美国管理者常常直言不讳，习惯运用备忘录、布告、指示等正式沟通方式表述观点。对此，你的评价是（）

由于信息载体的不同,人际沟通可分为（） 有效人际沟通的障碍中的非言语提示是指非言语人际沟通几乎总是与口头人际沟通相伴，如果二者协调一致，则会彼此强化。() 在人际沟通时， 沟通是双方或者多方共同进行， 相互来往的活动。 这表明人际沟通具有（）的特性。 职场人际沟通 6S管理起源于日本，并在世界各国被广为推广。 按照（）不同，沟通可以分为人际沟通、群体之间的沟通和组织之间的沟通。 根据信息载体的不同，人际沟通的可分为 人际沟通中，要学会寻找话题，下列哪些话题适合人际沟通中去交流？ 人际沟通就是人际交往。_ 控制的分类中，是按照管理者控制和改进工作的不同方式进行分类的是 沟通包括人际沟通和大众沟通。 沟通包括人际沟通和大众沟通（） 人际沟通是靠通过语言符号进行的。 人际沟通必须通过语言这种媒介来进行 人际沟通是靠通过语言符号进行的（） （）是婴儿进行沟通的两个不同方面。 人际沟通技巧是指在人际沟通活动中为有效地达到( )目的而采用的语言和非语言的方式方法。 人际沟通的定义 人际沟通的含义 人际沟通禁忌包括()。