新员工上岗资格鉴定，连续两次鉴定考试均不合格的，属于员工不能胜任工作，公司可以解除劳动合同（）

新员工上岗证首次理论考试、首次实操考核或综合测评不合格者为？（） 新员工必须经过教育和教育，未经培训或考试不合格者不准上岗单独作业（） 新员工入厂，未经三级安全教育或考试不合格者，禁止上岗操作（） 证书复审要求中对发生的，或要求复审不合格的，重新进行上岗资格鉴定（） 两项考试科目均不合格或补考仍不合格的，应当重新申请考试。 两年内累计四次考评“不称职”的，或两年内累计两次跟岗培训鉴定“不合格”的，公司（） 作业人员考试两项均不合格或者补考仍不合格者，应当（ ）考试。 质量鉴定时，若在被鉴定的鉴定单元内有1处处不合格，即视为该鉴定单元不合格（） 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。( ) 新员工必须经过安全培训教育和过冬安全教育，未经培训或考试不合格可以上岗单独作业。 新员工必须经过教育和过冬安全教育，未经培训或考试不合格者不准上岗单独作业（） 已持有上岗资格证书转岗的，在新岗位上岗资格鉴定补考不合格者，调回原工作岗位聘任，补考合格前无绩效工资（） 初级、中级、高级鉴定考试考核采用百分制，其中理论知识考试以分为及格，两项均及格为鉴定合格（） 职业技能鉴定考试方式主要是（）。 防寒考试（）为合格，考试不合格者不准上岗。 防寒考试（）为合格，考试不合格者不准上岗 所有参加上岗鉴定补考不合格者，均按解除劳动合同处理（） 职业技能鉴定理论、实操考试均缺考的情况，视为考试不合格，当年可以给予一次补考机会（） 考试成绩不合格的，由安全教育培训责任单位再次组织培训，可立即参加补考。一般情况下两次考试成绩不合格的，取消申请人办证资格（） 　　广告审查员需要经过当地工商部门培训后持证上岗，同时参加年审，如果连续两次年审不合格，将被取消资格，注销《广告审查员证》，且此后_______年内不得重新考取。