管理心理学形成的主要标志是1958年斯坦福大学()教授《管理心理学》一书的出版。

美国斯坦福大学心理学家菲利普·津巴多提出的破窗理论应用到建筑工程安全管理中,主要体现在() 1958年，美国斯坦福大学的莱维特正式开始用“组织行为学”代替原来所用的工业心理学、工业社会心理学等名称，使得组织行为学成为一门独立的学科。() 换币机是斯坦福大学的（）发明的。 美国斯坦福大学心理学家推孟修订，1916年发表的{pz_填空}现在成为世界上著名的心理测验量表。 1916年，斯坦福大学教授推孟主持修订了法国心理学家比奈的智力量表，首次在智力测验中引用了斯登提出的智商概念，从而使得心理测验达到了较为成熟的的阶段。() 中国大学MOOC: 世界上最早的智力测验由斯坦福大学推孟教授编制。 1904年美国斯坦福大学的心理学家推孟教授编织了第一个儿童智力测验量表，并提出了智力商数的概念，简称为IQ。 1904年美国斯坦福大学的心理学家推孟教授编织了第一个儿童智力测验量表，并提出了智力商数的概念，简称为IQ（） 1904年美国斯坦福大学的心理学家推孟教授编织了第一个儿童智力测验量表，并提出了智力商数的概念，简称为IQ（） ()在1958年所著的《现代管理心理学》一书的出版标志着管理心理学的诞生。 斯坦福大学第一个获取诺贝尔物理学奖的是（） 斯坦福大学第一个获取诺贝尔物理学奖的是（） 社群主义代表人物迈克尔•桑德尔是斯坦福大学的著名教授。 1976年美国斯坦福大学的迪菲和赫尔曼首次提出 。 是谁把麦克金姆的理论带到了斯坦福大学（） 中国大学MOOC: 微格教学是 年由美国斯坦福大学教育系首创。 　　简述管理心理学形成的标志。 1994年，在美国斯坦福大学出现了最早的搜索引擎，它是（） 斯坦福大学第10任校长约翰·亨尼斯认为自己在斯坦福“最自豪的时刻”是指 斯坦福大学幼儿园“糖果实验”旨在测试孩子的（）。