多选题

分公司年度产值完成综合排名,按各分公司的产值目标完率P值进行排名,P值越大,排名越前,公司对排名为前二名且(年度产值目标完成率≥100%)的分公司工资含量进行奖励。排名第一奖励元/人,排名第二奖励元/人()

A. 4000
B. 3000
C. 2000
D. 1500

查看答案
该试题由用户607****66提供 查看答案人数:31344 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户607****66提供 查看答案人数:31345 如遇到问题请联系客服
热门试题
产值完成率低于的二级单位需要上报情况说明() 分公司每年初应根据公司年度安全生产目标,制定分公司及风电场安全目标和实现安全目标的()。 分公司、分公司项目部年度评估排名将作为集团类奖项评奖的唯一指标() 分公司对项目经理(副)考核赋分表分配,产值占分,利润占分() 自建A大包工程产值和自建B产值的系数项目部可根据实际情况报分公司领导审批后进行调整() 根据西南公司下达至市场营销部的年度指标,收款应完成期初余额的(),新增产值的();产值结算率应达到() 根据西南公司下达至市场营销部的年度指标,收款应完成期初余额的(),新增产值的();产值结算率应达到() 若某专业分公司,月度人均产值为55万元,则奖罚标准为() __配合分公司能源管理工作办公室编制分公司年度用电计划及用电目标() 单项业务综合考评成绩=Σ(分公司半年度考核成绩)/2*()% 省公司年度检查成绩*()% 代维目标完成度*()% 代维队伍建设*()%。 各分公司欠费统计内容包括() 公司对分公司绩效工资按年度综合考核。绩效工资奖罚分配以分公司正职为基准,副职按正职的考核,五级职员、经理助理、安全总监按正职的考核() 产值完成率连续个月低于85%的二级单位,局总部视情况组织督导() 区域分公司月度人均产值20万元(含)-30万元,当月奖罚标准为() 专业分公司月度人均产值20万元(含)-30万元,当月奖罚标准为() 专业分公司月度人均产值40万元(含)-50万元,当月奖罚标准为() 年度星级分公司评选受季度准星级分公司评选结果影响() 分公司年度内已结算工程毛利润考核出现亏损时,公司按亏损额的核减分公司绩效工资() 根据9月修订人均产值考核办法,项目人流量只统计,不满1月的按比例折算,从分公司综合办公室直接获取() 分公司集中对合作商开展考核,合作商单个季度完不成承诺任务量的,分公司应按目标差值进行____的扣罚
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位