新录用的司法警察试用期为2年，试用期满经考核合格的，正式任职并评定、授予相应警衔。

新录用的公务员试用期为（）。试用期合格的，予以任职，不合格的，取消录用。 对新录用的人民警察实行试用期制度，试用期一般为( )。 新录用的人民警察试用期为()。 新录用的人民警察试用期为（）。 新入行员工无银行工作经验的，经培训合格上岗后，暂按照试用期柜员标准发放工资，并给予个月试用期，试用期满后可以参加等级考核（） 新录用公务员试用期满不合格的，取消录用。 新录用公务员试用期满不合格的，取消录用（） 新录用的公务员实行一年试用期，试用期满合格后，按所任职务和级别执行相应的工资标准。 新录用的公务员实行一年试用期，试用期满合格后，按所任职务和级别执行相应的工资标准（） 新提职的科级管理人员，试用期满只有考核为不称职的，延长试用期一年。 聘任到高一层次业务类岗位的人员实行试用期。试用期满经考核合格的，继续聘任（） 新录用的劳务派遣人员实行试用期制度，试用期一般为（） 试用期满，试用部门对试用员工进行转正考核，考核合格者，于期满次月起转为（），经考核不合格者，给予（），并（） 新入职员工首次与公司签订为期三年的劳动合同，试用期六个月，试用期满前进行考核评定，填写“试用期满考核评价表”，对于考核不合格人员，用人单位与其解除劳动合同。（） 新员工劳动合同的签订一般不超过（）年，试用期为1个月，试用期满的填报《新员工试用期满考核表》 新录用公务员试用期为（） 培训期、试用期若非紧急情况一般不予准假，试用期员工事假超过5个工作日，视为考核不合格，视情况延长试用期或取消录用（） 各级管理岗位人员试用期满，经考核合格的，按管理权限审批或备案后，自动转为正式任职，试用期不计入任职时间（） 新录用的公务员试用期为（)。 新录用的公务员试用期为