干部人事档案提供利用原则是：宽严适度，内外有别，灵活掌握。就利用者而言，由于干部人事档案是人事工作的重要依据和工具，组织、人事、劳动部门利用档案应从宽，其他部门利用档案相应从严。就利用范围而言，（）和有影响的知名人士，以及机要人员的干部人事档案，提供利用时要从严掌握，严格审批手续，对一般干部、工人、学生的干部人事档案，利用范围可相应从宽。

干部人事档案材料收集归档，要本着的原则（） 干部人事档案工作应当遵循的原则有哪些 干部人事档案原则上整理装订1次（） 收集、编发会议信息注意内外有别，掌握信息的（） 干部人事档案主要分几类？（） 简要回答在干部人事档案材料收集归档工作中，干部人事档案材料形成部门、干部人事档案工作人员和干部本人必须严格执行并遵守哪些纪律？ 简要回答在干部人事档案材料收集归档工作中，干部人事档案材料形成部门、干部人事档案工作人员和干部本人必须严格执行并遵守哪些纪律 根据《干部人事档案工作条例》，干部所在单位或者协管单位干部人事档案工作机构根据工作需要,可以建立或者相当职务以上干部的干部人事档案副本,并且负责管理（） 干部人事档案工作人员不准向无关人员谈论档案内容，不准在电话里提供干部人事档案有关内容，不准携带档案材料进入（） 干部人事档案卷盒为色（） “内外有别”该如何理解?   干部人事档案一律不得外借（） 干部人事档案第六类是（） 干部人事档案归档范围包括（）等 干部人事档案正本内容通常分为类（） 干部人事档案材料字迹应当符合档案保护要求。 临柜业务印章管理实行内外有别、()、()、()的原则。 下面符合干部人事档案借阅规定的是（） 干部人事档案内容根据和以及确定 干部人事档案正本内容第五类为（）