在项目回顾会议上，敏捷团队提供了学习曲线很高的反馈。团队花费额外的精力学习新技术。排除故障并解决与新技术相关的问题。组织预期今后有类似的项目，团队应该向管理层提出什么建议（）

学习曲线（Learning curve） 学习曲线效应是指（） 完成一项工作增量后，在集合参加回顾会议时，敏捷团队应该做什么？（） 敏捷团队成员认为每日站会并不会增加价值，是因为小组规模太大。在回顾会议上，他们提出将现有的项目团队分解成更小的小组。Scrum主管应该怎么做（） 团队向客户提供了一个原型，让客户提供反馈。实际上，团队应期望何时收到客户的反馈？（） 在项目的第一次迭代期间，一支新组建的敏捷团队遇到主要过程问题。一名团队成员建议召开一次回顾会议，解决这些问题。敏捷团队领导应该怎么做（） 在开发一个新应用程序的开题会议上，一名敏捷团队成员表达了对网络安全的担心，敏捷项目领导应该怎么做（） 学习曲线理论的假设主要有 下列哪些情况不适宜学习曲线：() 学习曲线是用于以下哪项的方法（） 在回顾会议之前团队成员之间的讨论表明存在冲突。敏捷管理专业人士希望确保会议期间存在开放和安全的环境。敏捷管理专业人士应该怎么做（） 什么是学习曲线和学习效应？学习效应主要有哪些？ 在回顾会议上，一个敏捷团队表示无法满足迭代速度预测，虽然计划了19个点，但仅完成9个点。团队认为19个点对于下一个迭代是合理的，但是敏捷管理专业人士不同意，团队分享说部门会议是一个影响因素。敏捷管理专业人士应该怎么做（） 经验曲线和学习曲线是实现差异化的主要手段 敏捷项目团队决定采用某个测试过程。这一决定是在哪一次会议上产生的（） 敏捷项目团队决定采用使用中的才是过程。这一决定在那一次会议上产生的（） 一名敏捷团队成员由于遇到个人问题而频繁请假。阻碍了项目进展。敏捷团队领导应该怎么做（） 一名敏捷团队成员由于遇到个人问题而频繁请假。阻碍了项目进展。敏捷团队领导应该怎么做？（） 在回顾会议期间，一个团队制定了一份小的举措清单，所有这些都将产生积极的影响，并提高团队绩效。敏捷教练下一步应该怎么做（） 根据学习曲线理论，当重复生产某样东西时（）