有形磨损和无形磨损严重的设备常常都不能正常工作（）

设备的磨损分为有形磨损和无形磨损两种，它们分别由（）组成的。 设备发生磨损后，需要进行补偿，以恢复设备的生产能力，设备有形磨损的局部补偿方式是（），设备无形磨损的局部补偿方式是（），设备有形磨损和无形磨损的完全补偿方式是（）。 有形磨损和无形磨损的完全补偿是( )。 设备的综合磨损程度计算时，设备残值指经历有形磨损和无形磨损后的残余价值。 固定资本的磨损可分为有形磨损和无形磨损。 （ ） 所有起重设备附件，必须定期检查，建立台帐，任何有磨损、腐蚀或不规则形状的附件都不能使用（） 设备的无形磨损由于设备被使用或自然环境造成设备实体的内在磨损称为设备的有形磨损或物质磨损（） 对于设备的有形和无形磨损,下列说法错误的是( ) 简述固定资本有形磨损和无形磨损产生的原因。 简述固定资本有形磨损和无形磨损产生的原因。 经济寿命是由有形磨损和无形磨损共同起作用的。 企业对有形和无形磨损均十分严重而又无改造价值的设备，应及时予以（）。 一般来说，设施设备有了磨损，才需要维修管理。这里的设施设备磨损包括有形磨损和无形磨损。有形磨损是指设备实体上的磨损，也称物质磨损；无形磨损是指设备实体形态上看不见的磨损，也称精神磨损，指固定资本在其有效使用期内，由于技术进步而引起的价值上的损失。() 设备在使用或闲置过程中，总会受到各种外力和环境的影响而发生磨损，包括有形磨损和无形磨损。有形磨损是指设备实体上的磨损，也称物质磨损﹔无形磨损是指设备实体形态上看不见的磨损，也称精神磨损，指固定资本在其有效使用期内，由于技术进步而引起的价值上的损失。() 有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源，也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同时人才的身体和心理状况有关的体力、进取心和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法相对落后造成人才的使用价值下降。根据上述定义，下列属于人才无形磨损的是（ ）。 有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源，也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。 根据上述定义，下列属于人才无形磨损的是（　　）。 设备的有形磨损原因可分为使用磨损和自然磨损。也可以按照使用过程分为初期、正常和剧烈磨损三个阶段。(） 设备的有形磨损原因可分为使用磨损和自然磨损。也可以按照使用过程分为初期、正常和剧烈磨损三个阶段。(） 设备的有形磨损又称精神磨损。() 遭受无形磨损的设备如果无形磨损很严重在修理之前是无法使用的（）