权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。（ ）

领导寿命周期理论是一种权变领导理论。 下列领导理论中，属于领导权变理论的有（） 领导权变理论 按照领导权变模型理论，影响领导效果好坏的因素主要有（） 按照领导权变模型理论，影响领导效果好坏的因素主要有（）。 领导理论研究过程中，主要经历阶段是领导特质理论、领导行为理论和领导权变理论。 赫塞和布兰查德提出的领导理论认为，领导的成功取决于下属的成熟度以及由此而确定的领导风格，即随机制宜领导理论（） 领导权变理论包括（） 领导生命周期理论与其他权变理论的不同之处在于，它强调的是()。 在领导理论的研究过程中，主要经历的阶段分别是领导特质理论、领导行为理论和领导权变理论。 领导权变理论就是指关于领导者在不同的领导环境因素条件下，如何选择相应的领导方式，最终达到理想的领导效果的理论（） 提出权变领导理论的是（） 领导权变理论形成于（）。 （名词解析）领导权变理论 领导行为的权变理论有（　　）。 领导行为的权变理论包括（） 领导行为的权变理论有( )。 领导行为的权变理论包括（）。 领导行为的权变理论有（　　）。 领导行为的权变理论有（）。