甲公司2019年6月工资总额为120万元，预扣预缴个人所得税5万元，当地养老保险和养老保险企业缴费比例合计为22%，个人缴费比例合计为10%。不考虑其他因素，则甲公司当月应缴纳统筹部分的基本养老保险和基本医疗保险合计为( )万元。

丧葬费是按照个月工资总额计算 2019年2月，甲公司应预扣预缴王某的个人所得税是（　　）元。   张先生2007年全年的工资收入为48000元，前6个月每月工资2000元，后6个月每月工资6000元。则张先生2007年应缴纳个人所得税为()元。 张先生2015年全年的工资收入为63000元，前6个月每月工资4500元，后6个月每月工资6000元。则张先生2015年应缴纳个人所得税为( )元。 张先生2015年全年的工资收入为63000元，前6个月每月工资4500元，后6个月每月工资6000元。则张先生2015年应缴纳个人所得税为（）元。 张先生2015年全年的工资收入为63000元，前6个月每月工资4500元，后6个月每月工资6000元。则张先生2015年应缴纳个人所得税为（）元 2019年1月中国居民李某取得工资20000元，李某当月专项扣除4000元，专项附加扣3000元。已知工资、薪金所得累计预扣预增应纳所得额不超过36000元的部分，预扣率为3%，预扣预缴个人所得税减除费用为5000元/月。计算李某当月工资应预扣预缴个人所得税税额的下列算式中，正确的是（）。 （2021年真题） 2019年1月中国居民李某取得工资20000元，李某当月专项扣除4000元，专项附加扣3000元。已知工资、薪金所得累计预扣预增应纳所得额不超过36000元的部分，预扣率为3%，预扣预缴个人所得税减除费用为5000元/月。计算李某当月工资应预扣预缴个人所得税税额的下列算式中，正确的是（　　）。 2019 年 9 月甲公司按照工资总额的标准分配费用，其中生产工人工资为 1000 万元，车间管理人员工资 400万元，总部管理人员工资为 600 万元；按照工资总额的 37%计提“五险一金”、按照工资总额的 2%和 8%计提工会经费和职工教育经费。下列有关货币性薪酬的会计处理，错误的是（ ）。 2019年1月，张某由于工作表现突出，在取得当月工资4000元的基础上，作为奖励，企业给其多发了一个月的工资4000元，则张某当月应预扣预缴的个人所得税为(　)元。 张某1月工资收入应预扣预缴的个人所得税为(  )元。(假设专项扣除、专项附加扣除为0) 居民个人郑某2022年1-10月累计工资收入150000元，累计专项扣除27000元，累计专项附加扣除10000元，郑某1-9月工资、薪金所得累计已扣预缴个人所得税税额3150元，已知工资，薪金所得预扣预缴个人所得税累计减除费用按照5000元/月计算，累计预扣预缴应纳税所得额超过36000元至144000元的部分，预扣率为10%，速算扣除数为2520，计算郑某当年10月工资、薪金所得应预扣预缴个人所得税税额的下列算式中，正确的是（） 张某1月工资收入应预扣预缴的个人所得税为（）元。（假设专项扣除、专项附加扣除分别为1000元） 2019年1月中国居民李某取得工资20 000元，李某当月专项扣除4 000元，专项附加扣3 000元。已知工资、薪金所得累计预扣预增应纳所得额不超过36 000元的部分，预扣率为3%，预扣预缴个人所得税减除费用为5 000元/月。计算李某当月工资应预扣预缴个人所得税税额的下列算式中，正确的是(　)。 甲公司2×19年12月按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为400万元，生产车间管理人员工资为100万元，管理部门人员工资为300万元，离职后福利40万元，辞退福利10万元；按照工资总额的28%计提“五险一金”、按照工资总额的2%计提工会经费、按照工资总额的8%计提职工教育经费。根据本月非货币性福利，计入生产成本和管理费用的金额合计为100万元。根据上述资料计算甲公司2×19年12月短期薪酬的金额为（ ）万元。 王先生2019年2月达到法定退休年龄而退休，每月领取退休工资2700元，3月份被一家公司聘用，月工资6500元。2019年3月王先生应预扣预缴个人所得税（　　）元。（不考虑王先生应享受的专项附加扣除和依法确定的其他扣除） 浩海公司2019年12月按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为80万元，生产车间管理人员工资为20万元，管理部门人员工资为40万元；按照工资总额的28%计提“五险一金”、按照工资总额的2%计提工会经费、按照工资总额的8%计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划，计入生产成本和管理费用的金额合计为100万元。根据上述资料计算浩海公司2019年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额为（　　）万元。 浩海公司2019年12月按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为80万元，生产车间管理人员工资为20万元，管理部门人员工资为40万元；按照工资总额的28%计提“五险一金”、按照工资总额的2%计提工会经费、按照工资总额的8%计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划，计入生产成本和管理费用的金额合计为100万元。根据上述资料计算浩海公司2019年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额为（　　）万元。 浩海公司2019年12月按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为80万元，生产车间管理人员工资为20万元，管理部门人员工资为40万元；按照工资总额的28%计提“五险一金”、按照工资总额的2%计提工会经费、按照工资总额的8%计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划，计入生产成本和管理费用的金额合计为140万元。根据上述资料，计算浩海公司2019年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额是（　　）万元。 浩海公司2019年12月按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为80万元，生产车间管理人员工资为20万元，管理部门人员工资为40万元；按照工资总额的28%计提“五险一金”、按照工资总额的2%计提工会经费、按照工资总额的8%计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划，计入生产成本和管理费用的金额合计为140万元。根据上述资料，计算浩海公司2019年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额是