某公司是3C家电连锁零售企业的领导者,业务发展迅速,公司规模不断扩大。但伴随企业高速发展的却是核心员工流失率的不断上升。为此,公司决定外聘人力资源专家团队对公司现状进行诊断,希望能走出困境。 专家团队通过调研发现,造成该公司员工流失率不断上升的主要原因是公司的薪酬管理系出现核心员工薪酬水平没有市场竞争力,作出较大贡献的员工得不到相应的奖励，同时竞争对手公司紛纷以高薪挖走员工,导致部分核心员工选择跳槽。 根据公司情况,专家提出了解决方案:核心员工薪酬依据90分位的市场薪酬水平确定线基础员工薪酬依据25分位的市场薪酬水平确定;对于绩效超过预期水平很多的员工,在绩效加薪基础上给予额外的奖励;员工福利方面,保持原有福利水平不变,并由公司为员工提供额外的福利项目,根据员工绩效给予员工不同的资金额度用以购买自己偏好的福利 该公司原有的薪酬体系设计违反的原则是()

药品零售连锁企业的配送中心是连锁企业的（）。 药品零售连锁企业的配送中心是连锁企业的（） 不得在零售连锁企业门店或单体药店零售的药品是（） 下列属于非药品零售连锁企业可以零售的药品的是 Z公司是一家家电制造企业，销售渠道一直受限制。为此，Z公司通过建立自己品牌的零售专卖店，向家电零售业发展，以减轻对零售商的依赖。Z公司采用的发展战略是（　　）。 药品零售连锁企业的配送中心是连锁企业的是（） 药品零售连锁企业门店从事第二类精神药品零售业务的审批部门是（）。 某药品零售连锁企业，拟从事经营第二类精神药品业务。在经营中，该药品零售连锁企业行为合法的是 药品零售企业和零售连锁店应在营业店堂 药品零售连锁企业门店不允许零售的药品有（ ）。 目前发展成中国最大家电零售企业的国美电器的创办者是：（） 药品零售连锁企业具有哪3个主要的特征？ 药品零售连锁企业门店从事第二类精神药品零售业务的市批部门是（） 我国的零售药房种类：①___或零售连锁企业;②特殊零售药店;③经营中药饮片的零售药店;④定点___。 药品零售连锁总部业务上有（）职能。 药品批发企业和零售连锁企业应建立质量领导组织，其成员包括（） 药品批发企业和零售连锁企业应建立质量领导组织，其成员包括 某药品零售连锁企业，拟从事经营第二类精神药品业务。在经营中，该药品零售连锁企业的哪个行为合法 依照《药品经营质量管理规范实施细则》，药品零售企业和零售连锁门店依照《药品经营质量管理规范实施细则》，药品零售企业和零售连锁门店（） 某药品零售连锁企业，拟从事经营第二类精神药品业务。在经营中，该药品零售连锁企业的哪个行为合法（  ）