判断题

一般来说,内部提升是在组织内部有能够胜任空缺职位的人员时才采用的方法()

查看答案
该试题由用户113****59提供 查看答案人数:4132 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户113****59提供 查看答案人数:4133 如遇到问题请联系客服
热门试题
一般来说,一个良好的收费/内部核算体系应该满足:( )。 ( )一般来说,所有职位必须通过同一套评价体系进行评价。在对职位进行评价之前,首先根据组织战略和发展对职位类别进行评价,再到类别内部进行评价,分两次来保证公平型。 一般来说,内部招募的布告法特别适合于()的招聘 ●一般来说,一个良好的收费/内部核算体系应该满足:(50)。 一般来说,组织结构的形式有 社会组织一般来说有哪些? 当组织的关键职位和高级职位出现空缺时,往往采用内部招募的方式() 一般来说,公司内部的个体之间的一定具有的关系是() 当设立新职位或原职位有空缺时,组织必须选择从内部提拔员工或从外部聘用,从内部提拔的一个缺点是:() 当设立新职位或原职位有空缺时,组织必须选择从内部提拔员工或从外部聘用,从内部提拔的一个缺点是() 当火灾发生在采区内部时,一般来说不宜采用()反风 一般来说,在使用内部收益率IRR时,应遵循的准则是()。 一般来说,热处理是不改变零件的(),但却能改变其内部组织,从而获得所需性能的工艺方法。 一般来说,热处理是不改变零件的(),但却能改变其内部组织,从而获得所需性能的工艺方法 一般来说,人到了( ) 一般来说,组织的外部要素是() 不同国家的政府的内部结构有所不同,一般来说,可以分为() 一般来说,内部招聘的员工对岗位适应的速度比外部招聘的快。() 一般来说,单位在招聘办公室职员时大多采用内部招聘的方法。() 人的情绪,一般来说有()、()、()、()四种。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位