最低工资标准是指法定工作时间（正常工作8小时）内劳动者正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。实施最低工资标准是我国收入分配原则中（）的体现。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。() 我国劳动法的劳动标准包括：工作时间、最低工资标准、最低就业年龄、法定经济补偿标准、劳动保护。 最低工资标准是指用人单位依法应支付的最低劳动报酬，其前提条件是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内（） 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了（）的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式 劳动者有下列特殊情形之一，但提供了正常劳动的，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，其中非全日制劳动者的工资不得低于当地小时最低工资标准（） 按照《最低工资规定》，全日制就业劳动者适用的最低工资标准为（） 月最低工资标准不适用于劳动者（） 最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬 劳动者提供正常劳动，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准（） 非全日制就业劳动者适用（）最低工资标准 最低工资标准一般采取月最低工资标准和日最低工资标准的形式（） 最低工资标准一般采取月最低工资标准和日最低工资标准的形式（） 最低工资标准包含延长工作时间工资。---人力资源部（） 根据《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下，判断用人单位支付给劳动者工资是否低于当地最低工资标准，应剔除()   根据国家《最低工资规定》，在执行最低工资标准时，劳动者工资不应剔除的项目是（） 按照《最低工资规定》，适用于非全日制就业劳动者的最低工资标准为（） 最低工资标准一般分为全日制最低工资标准和非全日制小时最低工资标准两种形式。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 在（），用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准。