薪酬体系设计的最后一步是()。

企业薪酬战略设计的第一步是（） 标准展位设计的最后一步（） 薪酬设计流程的第一步骤是（） 企业在设计薪酬制度时，第一步是（） 重力式桥墩设计计算时，最后一步是（） 建筑消防性能化设计的最后一步是（） 编制VI设计手册是VI设计程序的最后一步（） 企业组织设计的最后一步为（） 企业薪酬制度设计流程的第一步是(  )。 设计流程中的最后一步通常是（ ）。 设计供应链是供应链设计步骤中的最后一步。（ ） (2015.10单21)薪酬设计流程的第一步骤是 （） （）是薪酬结构设计中的重要一步，也是薪酬决策中的关键环节 基于岗位价值和业绩导向的薪酬结构即岗位薪酬形式是目前薪酬设计的主流。以下哪个是岗位薪酬设计步骤中的第一步（） 在企业组织设计的程序中，（）是企业组织设计的最后一步 在能力薪酬体系中，支付薪酬的依据是员工所掌握的能力。一般情况下，企业在建立能力薪酬体系时，需要做的第一步是（） 电气设计的一般程序的最后一步是编写设计说明书（） 薪酬制度设计原则？企业工资制度设计具有哪些步骤？每一步是怎么进行的？ 薪酬制度设计原则？企业工资制度设计具有哪些步骤？每一步是怎么进行的 “护肤的最后一步,彩妆的第一步”是指()