企业经营业绩提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方式是()。

以下不属于企业经营业绩分析指标的是（） 以下不属于企业经营业绩分析指标的是（  ）。 按照企业经营业态划分有（） PE通常在股权投资协议中约定估值调整条款，要求（ ）。I．企业进行一定的业绩承诺II．如果企业实际经营业绩低于预测的经营业绩，要给予更多股分补偿损失III．企业实际经营业绩高于预测的经营业绩，投资者会拿出相同股份奖励企业家。IV．主要依据于企业现时的经营业绩以及对未来经营业绩的预测 PE通常在股权投资协议中约定估值调整条款，要求（）。I．企业进行一定的业绩承诺II．如果企业实际经营业绩低于预测的经营业绩，要给予更多股分补偿损失III．企业实际经营业绩高于预测的经营业绩，投资者会拿出相同股份奖励企业家。IV．主要依据于企业现时的经营业绩以及对未来经营业绩的预测 美国哈佛商学院著名教授、企业文化研究的重要奠基人（）在《企业文化与经营业绩》一书中指出：“企业文化对于企业经营业绩的重要意义是毋庸置疑的、是显而易见的。那些有助于激励企业员工主动性、积极性和协调员工行为方式的企业文化，在市场环境发生变化的时候，能够促进企业经营战略和行为方式进行有效变革，从而推动企业经营业绩不断提高，不断增长。” 美国哈佛商学院著名教授、企业文化研究的重要奠基人（）在《企业文化与经营业绩》一书中指出：企业文化对于企业经营业绩的重要意义是毋庸置疑的、是显而易见的。那些有助于激励企业员工主动性、积极性和协调员工行为方式的企业文化，在市场环境发生变化的时候，能够促进企业经营战略和行为方式进行有效变革，从而推动企业经营业绩不断提高，不断增长。 企业文化的经济功能是指在市场环境发生变化的时候，能够促进企业经营战略和（）进行有效变革，从而推动企业经营业绩不断提高，不断增长 采用财务综合分析的方法综合评价企业经营业绩,其分析的内容包括()。 按企业经营业务的主次不同划分 下列属于邮政企业经营业务是（） 是衡量企业经营状况和市场占有能力、预测企业经营业务拓展趋势的重要标志。 在强力型企业文化中的企业中，企业员工们牢固一致的价值观念总能促进企业经营业绩的增长。 在强力型企业文化中的企业中，企业员工们牢固一致的价值观念总能促进企业经营业绩的增长（） 把资金成本用作为衡量企业经营业绩的尺度时，资金成本应（）全部投资的利润 销售按企业经营业务的主次不同分为（　） 在考核金融企业经营业绩时，要合理计量和核算资产处置中产生的损失，必须通过资产评估，对处置资产的（ ）进行比较，反映实际经营状况，为衡量资产处置效果和经营业绩提供依据。 以下选项中，属于邮政企业经营业务的有（）。 按照旅游企业经营业务的范围不同，可分为（） 对路风问题自查自纠的单位，不列企业经营业绩等相关考核，单位及领导免于处罚（）