单选题

被列入“黑名单”的用人单位未改正违法行为或者列入期间再次发生《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》第五条规定情形的,应面临何种措施()。

A. 期满移出“黑名单”
B. 期满不予移出并自动续期1年
C. 期满不予移出并自动续期2年
D. 期满移出“黑名单”并另行处罚

查看答案
该试题由用户812****21提供 查看答案人数:13780 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户812****21提供 查看答案人数:13781 如遇到问题请联系客服
热门试题
被列入相关人员黑名单的,公布期限为半年 招标人、招标代理机构和投标人等市场主体被列入黑名单的,应当将相关人员一并列入黑名单。 哪几类数据会列入备份黑名单() 政府部门被列入失信“黑名单”的不利影响不包括() 旅游市场黑名单管理是指文化和旅游行政部门或者文化市场综合执法机构将严重违法失信的()列入全国或者地方旅游市场黑名单。 单位或单位法人被列为失信联合惩戒对象,或被列入严重失信违法黑名单,不得申报河南省文明单位和文明个人() 因《旅游市场黑名单管理办法(试行)》第4条第2款情形被列入黑名单的,在人民法院将其失信信息删除后()个工作日内由列入机关移出旅游市场黑名单。 被列入“黑名单”的分包单位惩戒措施:在公司范围内不准参与分包投标() 呼吸阀和安全阀被关闭,人员列入永久黑名单() 被列入信用评价黑名单的试验检测人员包括以下哪种情况() 根据《拖欠农名工工资“黑名单”管理暂行办法》规定,用人单位有下列情形,人力资源社会保障部门,可以按照管辖权将其列入拖欠工资“黑名单”的是()。 建筑市场主体“黑名单”管理期限为自被列入名单之日起()。 出现以下哪种情况客户会被列入“黑名单”()。 旅馆列入“黑名单”管理有哪几种情形? 旅馆列入黑名单管理有哪几种情形 列入安全生产诚信“黑名单”管理期限包括年限() 司押人员不识字,人员列入永久黑名单() 根据《拖欠农民工工资黑名单管理暂行办法》,下列情形中,人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有( )。 根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》,下列情形中,人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有()。 根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》,下列情形中,人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有( )。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位