劳动条件与劳动者的器官和系统之间的相互关系是职劳动生理学研究和应用的核心问题（）

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的（）关系 (2018年5月)劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照（ ）为劳动者提供必要的劳动条件。 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，应当执行（）。 中国大学MOOC: 劳动关系反映的是劳动者和劳动之间的关系。（） 劳资矛盾的焦点主要集中在劳动者最基本的劳动条件的改善上，说明劳动关系处于（ ）。 劳资矛盾的焦点主要集中在劳动者最基本的劳动条件的改善上，说明劳动关系处于（） 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动和劳动条件等标准集体合同规定的标准（） 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的标准是（ ） 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的标准是( ) 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的标准是（） 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于 ;用人单位与劳动者订立的劳动合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于（） 用人单位是指依法签订劳动合同，招用和管理劳动者，并按法律规定或合同约定向劳动者提供劳动条件、劳动保护和支付劳动报酬的（）。 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的执行标准是( ) 劳资矛盾的焦点主要集中在劳动者最基本的劳动条件的改善上，反映的是( )劳动关系的特点。 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体劳动合同规定的标准（） 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体劳动合同规定的标准（） 劳动合同是劳动者和用人单位之间关于确立、变更或终止劳动权利和义务关系、是劳动者与用人单位建立劳动法律关系的协议。