女性职工在怀孕5个月后不得被安排加班（）

对怀孕几个月以上的女职工，不得延长工作时间，不得安排夜班劳动（）。 对怀孕()个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 对怀孕（ ）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 对怀孕()个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 对怀孕()个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 对怀孕（ ）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动 下列哪种运动不适合怀孕5个月的女性？（） 为什么用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班劳动或延长劳动时间？ 为什么用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班劳动或延长劳动时间 《中华人民共和国劳动法》规定，对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其（） 对怀孕个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动（） 对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 《劳动法》规定,对于怀孕（）个月以上的女职工,不得安排延长工作时间和夜班劳动 对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动 怀孕3个月后，上述哪个器官可大分泌孕酮？（） 怀孕3个月后，上述哪个器官可大分泌孕酮（） 《劳动法》规定：对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 根据《劳动法》，对怀孕( )个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间和安排夜班劳动。