人力资源培训（）的内容不是集中在人员、组织、部门现在有效工作所需要的知识、技能和能力，而是集中在他们未来有效工作所需要的知识、技能和能力

《人力资源培训服务规范》规定了人力资源培训服务的哪些内容（） 人力资源的要素包括组织中人的（）等。 基层党委或县级党委组织部门应当对发展对象进行短期集中培训。培训时间一般不少于（）。 基层党委或县级党委组织部门应当对发展对象进行短期集中培训，培训时间一般不少于（） 基层党委或县级党委组织部门应当对发展对象进行短期集中培训。培训时间一般不少于 基层党委或县级党委组织部门应当对发展对象进行短期集中培训。培训时间一般不少于（） 人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。 （ ）不是人力资源培训需求的来源。 非营利组织人力资源培训 各部门主要负责人组织部门的安全教育与培训工作（） 组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是()。 培训要正确地选用培训方法，独立的小型组织部门的培训宜采用（）的培训方式。 人力资源部门能够构建和实施有效的人力资源（） 委外培训项目由培训组织部门督促培训承办机构将学员考勤、试卷等培训资料反馈职教部门（） 党的组织部门包括哪些？ 组织部门化的原则有（）   人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。 人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。 人力资源开发不是人力资源管理的重要内容（） 通知要求，各级组织部门要切实加强自身作风建设，进一步树立和展示新时期组工干部的良好形象。要把（）作为组织部门作风建设的核心内容来抓