()是指在组织公共关系工作中建立目标体系，每个环节、每个部门、每个员工都有自己的目标和措施，在方案实施之中和之后进行评估的一种评估方法。

公共关系目标体系一般包括的目标有（） 确定策划目标是公共关系科学策划工作的重要一步。公共关系目标是在公共关系活动方案实施之后要达到的效果。() 公共关系目标属于组织的总目标。() 组织内设公共关系部具有()特点。 政府公共关系调查是政府公共关系活动的起点，又贯穿于政府公共关系活动的全过程，是公共关系工作的四个基本环节之一（） 公共关系的“三度”目标是指()。 社会型公共关系是组织通过传播的途径，建立良好的公共关系网络，来达到扩大影响目的的公共关系活动。 公共关系史、公共关系理论和公共关系实务共同陶成了公共关系学的体系（） 组织内设公共关系部的优势包括()。 公共关系部的外部公共关系有()。 公共关系工作过程的基本环节有()。 公共关系史、公共关系理论和公共关系实务共同构成了公共关系学的体系（） 在一个组织机构中；最高层次的公共关系工作是公共关系的总体策划工作。 组织内设公共关系部的设置方式包括()。 公共关系部是（） 除公共关系部和公共关系公司之外的第三种公共关系机构是 公共关系四部工作法，即公共关系调查、公共关系的策划、公关计划的实施和公关效果的评估。() 在旅游组织中组建公共关系部应遵循以下哪些原则?() 公共关系公司的基本职能是帮助客户确定公共关系目标、指定并实施公共关系计划，从而帮助客户达到改善公众形象、建立良好形象的目的。() 一般而言，学校公共关系的工作教程包括四个主要的环节：对学校公共关系的现状与未来的（）、设计公共关系的（）对策、公共关系计划的实施、对公共关系活动的（）和修正