甲公司解除劳动合同方式的下列表述中,正确的是() 材料
根据下面资料,回答问题。
2020年9月21日,技术人员张某到甲公司应聘成功,约定于次日上岗工作。后因公司原因张某于2020年9月25日到岗工作。2020年9月30日,双方订立了3年期劳动合同。
2020年11月甲公司出资安排张某外出参加专项技术培训,双方签订了服务期协议,对相关事项进行了约定。服务期内,张某在工作中严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害。公司据此解除了劳动合同并要求张某支付违反服务期的违约金并赔偿损失。张某对此不服,认为公司违法解除劳动合同,要求公司支付经济补偿和赔偿金。
已知:张某在甲公司实行标准工时制。
要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
单选题

甲公司解除劳动合同方式的下列表述中,正确的是()

A. 需提前30日以书面形式通知张某解除
B. 可随时通知张某解除
C. 无需通知张某即可解除
D. 需提前3日通知张某解除

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关于劳动合同的变更,下列表述中正确的有()。 关于甲公司单方面解除与张某劳动合同法律后果的下列表述中,正确的是( )。 (2020年真题)劳动合同期限内,甲公司的职工王某正好处在孕期,但甲公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,对王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿的下列表述中,正确的是(    )。 4.关于甲公司单方面解除与张某劳动合同法律后果的下列表述中,正确的是( ) 甲企业的新员工张某在试用期内拟与甲企业解除劳动合同。下列表述正确的是() 甲公司的员工A不能胜任工作,经调岗后仍不能胜任工作,甲公司向A提出解除劳动合同。甲公司与A协商一致后解除劳动合同并额外支付一个月的工资,下列表述正确的有() 甲公司的员工A不能胜任工作,经调岗后仍不能胜任工作,甲公司向A提出解除劳动合同。甲公司与A协商一致后解除劳动合同并额外支付一个月的工资,下列表述正确的有(  )。 甲公司的员工A不能胜任工作,经调岗后仍不能胜任工作,甲公司向A提出解除劳动合同。甲公司与A协商一致后解除劳动合同并额外支付一个月的工资,下列表述正确的有(  )。 根据《劳动合同法》,下列关于解除劳动合同的说法中正确的有() 甲公司在职工王某怀孕期间提出解除劳动合同,则下列说法中正确的有() 劳动合同期限内,甲公司的职工郑某怀孕,虽然郑某一直表现优秀,但甲公司以孕期影响工作效率为由提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的有() 根据我国《劳动合同法》的规定,下列表述中正确的是() 甲公司与刘某订立了 1 年期限劳动合同,刘某上班 2 个月后,不能胜任工作,经甲公司培训后仍不能胜任,甲公司欲解除与刘某的劳动合同,此时刘某已怀孕。下列关于甲公司解除与刘某劳动合同的表述中,正确的是() 甲公司职工王某因病住院,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事公司为其另行安排的工作,甲公司欲解除与王某的劳动合同,下列关于甲公司解除劳动合同采用的方式的表述中,正确的是()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中正确的有() 下列关于解除劳动合同的表述,正确的是() 未订立书面劳动合同期间,甲公司支付刘某劳动报酬的下列表述中,正确的是() 大学生甲毕业以后在一企业工作,但试用期未满甲便想解除劳动合同,下列各项表述中正确的是( )。 该劳动合同解除时经济补偿金支付的下列表述中,说法正确的是(  )。
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