与直接薪酬相比，福利具有的自身独特优势包括( )。
A. 形式灵活多样，可以满足员工不同的需要
B. 福利具有税收方面的优惠，可以使员工得到更多的实际收入
C. 在提高员工工作绩效方面的效果比直接薪酬明显
D. 福利具有典型的保健性质，可以减少员工的不满意
E. 企业来集体购买某种福利产品，具有规模效应，可以为员工节省一定的支出
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