对基层工会专兼职主席、副主席或者委员的劳动合同期限如何保护？

非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（）至（）。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。 非专职主席：副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（）至（）。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。 非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限至。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。 非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。 专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。() 非专职主席、副主席或者委员在任职期间，无个人严重过失，也未达到法定退休年龄。其自任职之日起，尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限应当如何处理？（） 工会基层委员会的委员、主席、副主席的产生：（） 以下关于工会法对基层工会主席、副主席或者委员任职期间劳动关系保护的规定表述准确的是：（） 工会专职主席、副主席或者委员的任职时间是多久？ 基层工会专职主席自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期限，但任职期间个人严重过失或达到法定年龄除外。() 非专职主席、副主席或者委员的任职时间是多久？ 劳动合同按照劳动合同期限划分（）。 劳动合同按照劳动合同期限划分（） 如某职工刚刚当选为兼职工会委员会委员，任期三年，但其劳动合同还有一年就到期了，那么其劳动合同期限要延长到任期期满，即要延长两年时间。 企业工会主席、副主席任期未满时：（） 劳动合同期限分为( )。 劳动合同期限届满，属于劳动合同的（）。 工会主席、副主席不能由会员大会或会员代表大会直接选举产生，而只能由工会基层委员会选举产生。() 工会主席、副主席任期未满时，未经本级工会委员会和上一级工会同意，不得随意（）。 工会主席、副主席不得由企业的（）兼任。