结合班组实际制定可量化考核的安全目标，逐级签订安全承诺书（责任书），提高班组成员安全意识（）

班组工作制度建设，就是依据组织（企业）的（），结合班组生产工作实际情况，制定班组生产正常运行的工作制度。 企业应将年度安全生产目标分解到各级组织（包括各个管理部门、车间、班组），逐级签订（） 安全生产目标管理：变电运行班组必须根据本班组年度安全生产目标，结合各岗位安全生产职责，制定各岗位安全生产目标保障措施，经变电运行管理部门批准执行（） 京铁职教〔2017〕364号文件规定：班组级安全教育培训由班组长组织实施，采取现场教学等方式进行，结合班组工作环境、岗位安全职责和安全作业技能等实际开展有针对性的安全教育培训（） 运营公司每年按照公司-运营公司各部门/中心-车间/科室-班组-个人逐级签订《安全生产目标责任书》（） 班组建设按照“逐级负责、量化考核”的原则，建立()两级督导检查制度。 班组制定安全目标的原则有（） 施工企业可以不与班组签订安全生产目标。 在省级公司业绩考核中加大安全考核权重，坚持过程考核与结果考核相结合，科学设定可量化的指标（） 项目法人应结合项目实际，制定包括安全事故控制目标、隐患治理目标及目标等在内的安全生产总（） 项目法人应结合项目实际，制定包括安全事故控制目标、隐患治理目标及目标等在内的安全生产总（） 某班组经过现场调研后，准备制定下一季度的安全目标，按照《班组安全文化建设指导标准》，班组在制定安全目标时，应避免（） 建立班组长（）机制，班组长的聘用、考核和解聘的条件、程序，由各单位结合实际制定。 建立班组长（）机制，班组长的聘用、考核和解聘的条件、程序，由各单位结合实际制定。 根据《集团公司安全环保事故隐患管理办法》（中油安﹝2015﹞297号）规定，基层班组应当结合班组安全活动，至少每（）组织一次事故隐患排查 安全目标管理实施的程序有：安全目标的制定、安全目标的实施和成果的考核评价。 基层车间应结合班组安全活动，至少每组织一次安全风险隐患排查；基层单位应结合岗位责任制检查，至少每组织一次安全风险隐患排查（） 量化品牌建设标准是集团公司结合服务品牌发展实际情况,制定切实可行、可量化、的品牌建设考核标准,用以衡量品牌建设效果,根据品牌建设标准,对各品牌建设单位实施考核机制（） 《南方电网公司安全管理规定》第二十一条。安全生产目标实行年度和分级管理。上级负责制定下级的年度安全生产目标,并考核其完成情况。下级根据上级下达的安全生产目标,结合实际补充完善本单位的安全生产目标并（） 按照公司《安全管理量化考核实施细则》，以下未被列入安全管理量化考核范围的是（）