“喊破嗓子不如做出样子”，说的是企业家在企业文化传播中的作用

企业家是企业文化建设的第一主体（） 表露在企业外部的有关文化，如企业文化、产品形象、企业家形象和职工形象。这种企业文化在层次上称为（） 企业家在企业文化建设中担负的重要角色主要体现为（） 公司实施企业文化传播工程，目的是增强企业文化的（），传播公司统一的企业文化 公司实施企业文化传播工程，目的是增强企业文化的( )，传播公司统一的企业文化。 企业文化传播就是将企业的文化传播（） 企业家是企业经营的主角，是企业文化的设计者、倡导者、推动者、弘扬者，也是“企业文化的旗手”。 员工对企业文化的认同是对企业家的个人价值观的认同（） 员工对企业文化的认同是对企业家的个人价值观的认同。（ ） 企业文化传播中（）的传播作用最大。 （）是企业文化的倡导者和文化生成的直接实践者，企业文化是（）的最高体现，也是企业家的意志与行为的结晶。 （）是企业文化的倡导者和文化生成的直接实践者，企业文化是（）的最高体现，也是企业家的意志与行为的结晶 　　确立良好的企业家形象，是形成好的企业形象和优秀的企业文化的基础。 ( ) 所谓文化网络，是指企业中通过（）传播渠道传播企业文化的途径 企业文化外传播的通道有哪些？企业文化外传播时，应遵循哪些共同的文化传播规律？ 国家电网公司企业文化的“三大工程”是企业文化传播工程、企业文化落地工程、企业文化评价工程（） （）在企业中具有传播和解释企业文化的功能 从一定意义上说，以企业精神为核心的企业文化是企业家的人格化（） 从一定意义上说，以企业精神为核心的企业文化是企业家的人格化。 企业文化传播过程包括（）