劳动者因工致残，用人单位可以终止劳动合同吗？

用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明（） 用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明（） 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当（） 劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起（ ）内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。 《山东省劳动合同条例》：劳动者固定期限劳动合同期满终止，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位解除或者终止劳动合同的，可以不支付经济补偿（） 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为()。 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是（） 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为()。 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为（ ）。   基于意思自治原则，用人单位与劳动者可以约定劳动合同终止条件。 用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有()。 用人单位与劳动者可以在劳动合同上约定解除和终止劳动合同的条件和情形。 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当( )向劳动者支付赔偿金 劳动者()，用人单位可以随时解除劳动合同。 根据社会保险法律制度的规定,劳动者因工致残的下列情形中,用人单位不得与劳动者解除或终止劳动关系的是 劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同（） 是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同（） 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，是指（ ）。 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，是指( )。 ( )是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。