《事业单位岗位设置管理试行办法》的实施意见明确、专业技术高级、中级、初级的结构比例全国总体控制目标为（）

《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，管理岗位分为个等级（） 事业单位专业技术岗位分为（ ）个等级。 事业单位专业技术岗位分为( )个等级。 事业单位岗位可分为专业技术岗位和（） 事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和（）三种类别。 事业单位的岗位分为（）岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。 根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，下面（）表述是错误的。 根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，下面表述错误的是（） 事业单位专业技术岗位分为 10 个等级（） 事业单位专业技术岗位分为 13 个等级（） 事业单位专业技术岗位中的中级岗位共有（）等级 事业单位急需专业技术岗位人才设立的岗位属于（） 下列情形中，不适用《事业单位岗位设置管理试行办法》的有（）。 《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的，自主设置本单位的具体工作岗位（） 事业单位专业技术岗位可分为（ ）个等级。 事业单位专业技术岗位的9级岗属于（） 事业单位专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位和初级岗位，分为（） 《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，不按规定进行岗位设置和岗位聘用的事业单位，不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费（） 根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的____、____和____，自主设置本单位的具体工作岗位。 事业单位岗位中专业技术岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。（ ）