从奖励的动因角度划分，奖励包括()

奖励不包括( ) 奖励不包括（　　）。 奖励分为日常奖励、专项奖励、特殊贡献奖、年度奖励（） 表彰奖励包括授予（）。 短期奖励计划包括( )。 省公司绩效奖励基数=开发包干奖励+工程建设奖励+电站运营奖励开发包干奖励（） 奖励应以精神奖励为主，物质奖励为辅。（） 奖励应以精神奖励为主,物质奖励为辅。（） 下列选项中，属于奖励信息应包括的内容的有( )。 Ⅰ．受奖励单位或个人； Ⅱ．表彰单位； Ⅲ．表彰内容； Ⅳ．奖励等级。 奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以（）奖励为主的原则。 行政奖励的形式包括（） 集体奖励的条件包括( )。 短期奖励计划不包括（） 公司物质奖励包括（） 短期奖励计划主要包括（ ）。 企业员工奖励方式包括()。 短期奖励计划不包括（）。 安全奖励项目包括那些 对员工的奖励包括（） 短期奖励计划不包括()。