()属于应急预案编制的客观依据。

应急预案的编制依据主要包括法规制度依据、客观依据和主观依据。下列不属于主观依据的是（） 应急预案的编制依据主要包括三类，其中客观依据有(    )。 下列属于应急预案编制依据的有（ ）。 下列属于应急预案编制依据的有（）。 应急预案的编制依据中，防火灭火技能属于（） 应急预案编制依据就是简述应急预案编制所依据的法律法规、规章，以及（）。 应急预案编制依据就是简述应急预案编制所依据的法律法规、规章,以及（） 风电场应急预案编制依据（） 应急预案的编制依据是（） 应急预案的编制依据中，防火灭火技能属于(     ）。 应急预案的编制依据主要包括（） 依据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（GB/T 29639），下列属于编制应急预案之前的工作程序是（ ） 应急预案编制依据就是简述应急预案编制所依据的法律法规、规章,以及有关行业管理规定、（）等。 应急预案编制的主观依据不包括（ ）。 事故应急救援预案的编制依据()。 应急预案编制的主观依据不包括（）。 应急预案编制依据就是简述应急预案编制所依据的法律法规、规章,以及有关行业管理规定、等。（） 应急预案的编制依据不包括（     ）。 生产经营单位应急预案编制依据是（）。 劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容：应急预案的目的、应急预案的编制依据、应急预案的使用范围、应急机构体系、工作职责、应急措施、责任处理和后期处理。