登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
通过( ),高薪酬可以提高企业效率。
多选题
通过( ),高薪酬可以提高企业效率。
A. 吸纳高素质应聘人员
B. 减少跳槽人数,降低员工的流失率
C. 员工对企业的高度认同感会激发员工更加努力地工作
D. 因为被解雇的代价增加,工人尽量避免“怠工”
E. 增加管理及其相关人员的配备
查看答案
该试题由用户731****46提供
查看答案人数:33770
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户731****46提供
查看答案人数:33771
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
企业通过联合可以降低交际费用,提高效率。()
企业通过联合可以降低交际费用,提高效率()
通过()可以有效提高时间效率。
在确立企业薪酬战略时,薪酬的效率目标可以分解为()。
在确立企业薪酬战略时,薪酬的效率目标可以分解为( )。
通过提高矿浆浓度、()等方法可以提高过滤效率。
以下关于高薪技术企业薪酬要素组合,说法正确的是()
薪酬制度文本化难以提高企业的管理效率,树立办事规章,抵制不良风气。()
()薪酬策略强调高薪用人,突出高回报,以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。
( )薪酬策略强调高薪用人,突出高回报,以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。
企业通过培训来提高销售效率,进而提高销售利润率。()
19世纪,德国通过高薪延揽外国优秀人才,成为世界大学的中心。
薪酬等级范围是指不同薪酬等级最高薪酬与最低薪酬之间的跨度()
气体采样时可以通过采样管串联提高采用效率
哪些情形下受惩处人不得提职、晋岗,不得提高薪酬和其他待遇,不得给予各类奖励()
甲、乙、丙3个分公司中,有意愿提高薪酬的职工人数最多的是()。
强调高薪用人,突出高回报,以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是( )。
企业内分工可以( ),从而提高生产效率。
简述企业通过国际贸易提高生产效率的主要途径。
简述企业通过国际贸易提高生产效率的主要途径
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了