组织设计的依据较多，但如下哪一条不能作为组织设计的依据？

组织设计理论又被分为（　　）的组织设计理论和动态的组织设计理论。 “总监理工程师负责制”是组织设计的一条原则。 施工组织设计分为施工组织总设计与()施工组织设计。 按照《建筑施工组织设计规范》规定，属于施工组织设计编制依据的是（　　）。（GB/T 50502—2009《建筑施工组织设计规范》3.0.3） 哪一项是组织设计的原则（）。 施工组织设计分为施工组织设计纲要.施工组织总设计.专项施工组织设计三种类型 施工组织设计分为施工组织设计纲要.施工组织总设计.专项施工组织设计三种类型 施工组织设计分为施工组织设计纲要.施工组织总设计.专项施工组织设计三种类型。() 施工组织设计编制依据包括（　　）。 施工组织设计的编制依据（ ）。 什么是组织设计？影响组织设计的因素有哪些？ 组织设计的发展经历了三个阶段：传统组织设计阶段，应变组织设计阶段和( ) 现场情况调查资料不能作为施工组织设计的依据（） 古典组织设计理论是（），现代组织设计理论是（）。 组织设计   施工组织设计应以（　　）内容为编制依据。（GB/T 50502—2009《建筑施工组织设计规范》3.0.3） 在企业组织设计的程序中，（）是企业组织设计的最后一步 组织设计确定了各个职位的职掌，并依据组织设计或组织法规进行制授权，这种授权方式是（） 施工组织设计的编制依据有（）。 施工组织设计的编制依据是（）.