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培训的终极目标是增长企业自身的价值,使培训成果转化为员工的和企业绩效()
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培训的终极目标是增长企业自身的价值,使培训成果转化为员工的和企业绩效()
A. 执业行为
B. 作业行为
C. 劳动行为
D. 业绩行为
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