“（）”是重要的带团队的能力，“（）”是邦泰至少相当长时期对管理者的要求，“（）”是一种胸怀也是一种责任。

中基层管理者应该如何培养自己“打造团队”的能力 （）的技能是评价管理者能力的最重要的基准。 管理者应具备的技能中，对基层管理者尤为重要的是__。 家庭医生团队的管理者是（） 团队的建设中存在的管理者和被管理者之间的矛盾，管理者是主要矛盾。（） 团队的建设中存在的管理者和被管理者之间的矛盾,管理者是主要矛盾。 网点综合营销团队的组织者、管理者是（） ()对于高层管理者最重要，对于中层管理者较重要，对于基层管理者不重要。 基层管理者对下列管理能力中要求最高的是（） 管理者的支持对受训者的学习和知识技能的迁移是有相当的影响，管理者支持程度越高，越有可能发生培训成果的转换。管理者的支持包括()。 管理者对人的看法，从泰罗时期的“经济人”假设到梅奥时期的“社会人”假设的转变，表明管理过程中应遵循（）的原则 管理者的是指管理者纵观全局、系统分析的能力（） 根据罗伯特·卡茨的观点，管理者需要纵观全局、洞察企业与环境要素间相关影响和作用，这种能力对高层管理者最为重要。该能力指的是 管理者最主要的能力是 基层层管理者对下列管理能力中要求最高的是（） 技术技能对于中层管理者最重要，对于基层管理者交重要，对于高层管理者较不重要（） 对基层管理者来说，具备良好的是最为重要的（） 8.管理者对人的看法，从泰罗时期的“经济人”假设到梅奥时期的“社会人”假设的转变，表明管理过程中应遵循（ ）的原则。 管理者才能是管理者整合组织资源的能力，所以好的管理者只能降低机会成本（） 中国大学MOOC: 洞察事物，抽象形成概念的能力对下列（ ）管理者最为重要。