关于甄选的说法，错误的是()一
A. 在构建有效的甄选体系时，组织的目的总是要挑出那些在某种特定质量方面最好的人
B. 甄选的目的在于谋求职位与求职者所具有的某种特性的恰当水平之间达成最优匹配
C. 在甄选过程中，注意不要把注意力过多地放在对求职者进行相互比较上
D. 在甄选过程中，需要重点关注求职者和空缺职位需要达到的客观标准之间的比较
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下列关于人员甄选的说法中，错误的是（ ）。
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关于员工甄选中工作样本测试的说法，错误的是（）
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关于有效的人员甄选系统应当达到的目标，错误的说法是（ ）。
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以下关于基于胜任特征的人才甄选流程设计的说法，错误的是（ ）。
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关于有效的人员甄选系统应当达到的目标，下列说法错误的是（ ）。
关于有效的人员甄选系统应当达到的标准,错误的说法是( )。
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下列选项中，关于甄选的可靠性与有效性的说法，错误的是( )。
