工作中出现“三个和尚没水吃”的尴尬局面，主要是因为领导者缺乏()

“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”的现象，称为（　）。 “三个和尚没水吃”属于一种（）现象 “三个和尚没水吃”这种现象属于{pz_填空}。 “一个和尚拎水吃。两个和尚抬水吃。三个和尚没水吃”，主要揭示管理职能中()的重要性。 “一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”主要揭示了管理职能中（ ）的重要性。 “三个和尚没水吃”的主要原因用管理学解释是（） “一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”主要揭示了管理职能中协调的重要性（） “三个和尚”的故事中，“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”主要揭示了下列各项管理职能中（）的重要性 “三个和尚”：一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃的故事中，主要揭示了下列各项管理职能中（）的重要性 “一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”,是一种什么心理现象（） 为什么“三个和尚没水吃”？因为三个和尚时，不会产生“搭便车”的问题 “三个和尚没水吃”的原因用管理学解释是（　　）。 “三个和尚没水吃”的原因用管理学解释是（）。 “三个和尚没水吃”的原因用管理学解释是（  ）。 有人说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”又有人说：“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”你怎么看? 有人说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”但也有人说：“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”请结合工作实际，谈谈你的理解。 有人说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”但也有人说：“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”请结合工作实际，谈谈你的理解。 “三个臭皮将，赛过诸葛亮”，“三个和尚没水吃”，体现了系统管理原理的（）特点。 “三个和尚没水吃”的典故，反应了要素组合的低效方式，使得整体的力量反而削减。 “三个和尚没水吃”说明，人浮于事反而不如人少好办事，但是反过来，如果“三个和尚”都很负责，结果会造成水满为患，这两种不同的说法表明（）