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在工作谈判中,受到限制的一方会倾向于做出更大的让步()
单选题
在工作谈判中,受到限制的一方会倾向于做出更大的让步()
A. 利益
B. 地位
C. 时间
D. 气势
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群体倾向于将受到的暗示立刻变成行动。()
有的时候物理矛盾不是那么显著地源于技术矛盾对,而是想要实现某一方向,而又受到限制而做不到()。
有的时候物理矛盾不是那么显著地源于技术矛盾对,而是想要实现某一方向,而又受到限制而做不到()
低调气氛会给谈判双方都造成较大的心理压力,在这种情况下,心理承受力强的一方往往会妥协让步。()
越是组织的上层管理者,所做出的决策越倾向于( )。
()也称为让步型谈判,即谈判者准备随时做出让步达成协议,追求双方满意的结果。
在谈判中,作为谈判一方的供应商如果没有受到尊重,则以后合作时他会出现冷淡,这是( )
收益法求得的价值倾向于( ),成本法求得的价值倾向于( ),比较法求得的价值倾向于( )。
受到语言的影响,中国人在思维方面更倾向于()。
受到语言的影响,中国人在思维方面更倾向于()
能源资源的开发利用,一方面受到()的限制,另一方面受到()的影响
能源资源的开发利用,一方面受到()的限制,另一方面受到()的影响
词语的组合一方面要受到()的支配,另一方面要受到()的限制
3、两性差异中,男性更倾向于听觉型,女性更倾向于视觉型。
是一种心理战术,即谈判一方利用使另一方心理上不舒服或感情上的软化来使其妥协让步的战术
一般影响大的项目会倾向于内部定向方式获取赞助。
集体谈判过程中,()既表现了本方诚意,又抑制了对方可能产生无限制让步的要求。
集体谈判过程中,()既表明了本方诚意,又抑制了对方可能产生无限制让步的要求
下列选项中,倾向于刚性都是( )。
在现值相同的情况下,引进方往往倾向于()方式。
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