绩效管理是现代人力资源管理制度的重要组成部分，在企业管理工作中发挥着积极的作用。为了更有效地实施绩效管理，更有效地激励员工提高工作绩效，提升企业管理整体水平和企业效益。为了绩效管理能真正有效发挥其作用，在实施过程中应注意什么事项

（）是现代人力资源管理的特征。 一项具体的人力资源管理制度的组成部分不包括() 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（　）。 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。 在管理内容上。现代人力资源管理（　　）。 在管理手段上，现代人力资源管理（　　）。 现代人力资源管理的管理理念（）。 在管理策略上，现代人力资源管理是（）。 在管理策略上，现代人力资源管理是( )。 在管理策略上，现代人力资源管理是（）。 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。 现代人力资源管理以( )为中心。 现代人力资源管理的内容应（ ） 现代人力资源管理的内容应（　　）。 ()属于现代人力资源管理的原则 现代人力资源管理以（）为中心。 现代人力资源管理更加强调（　　）。 现代人力资源管理以（）为中心 现代人力资源管理的内容包括（） 现代人力资源管理的内容应（ ）。