登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
基础知识
>
把一个人安排到一个与其所承担的工作差不多的工作上去,这是所谓的()
单选题
把一个人安排到一个与其所承担的工作差不多的工作上去,这是所谓的()
A. 工作扩大化
B. 工作丰富化
C. 职位分享
D. 职位轮换
查看答案
该试题由用户519****74提供
查看答案人数:47159
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户519****74提供
查看答案人数:47160
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
一个人的心理健康与其工作效率并没有直接的联系()
一个人只有( ),其才方能用得其所。
一个人只有,其才方能用得其所()
我们常说“一个什么蔬菜一个坑”来比喻一个人有一个人的位置?
()是指一个人或者一个单位长期从事某种专项性的工作。
一个人在群体中工作不如多带带一个人工作时更努力,这种现象是
朱熹把一个人的教育分为()
放炮时,只准放炮员一个人进行工作()
工作成熟度包括一个人的()
在德育工作中要尽量多地要求一个人,也要尽可能地尊重一个人。
并非让一个人完成全部的工作,而是将工作划分为若干步骤,由一个人单独完成其中的某一个步骤。这遵循的组织设计原则是()。
()是说明一个人一生所有工作的汇集。
一个人日为一个人一日用()。
工作世界是一个人实现其( )的外部平台
一个人要做自己喜欢的工作的前提是:()
尽量多的要求一个人,尽量多的尊重一个人( )
认清工作的意义是焕发一个人内心工作热情的前提()
一个人的兴趣与其需要没有关系()
搞好一个企业不是一个人能做到的,但搞垮一个企业,一个人就足够了。这说明()
一个人对工作的自主程度与其工作行为受组织预先规定的程度呈正相关关系。()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了